近期，邮储银行湖北省分行办公室党支部结合干部队伍特点，立足支部工作实际，不断加强党支部建设，夯实党建根基，在实践中逐渐形成“七聚”工作法，擦亮了“红旗党支部”党建品牌，推动党建工作与中心工作深度融合，荣获了湖北省省直机关“红旗党支部”称号。

　　聚焦主题。该党支部坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，一方面通过抓党建促业务，调动党员干部开展总部营销的主动性、积极性，为企业的经营发展贡献力量；另一方面通过抓业务强党建，确保党建工作的鲜活生命力。

　　聚焦主业。该党支部把抓好党建作为“第一主业”，做到“一心一意抓管理、聚精会神抓党建”，把党支部管理、服务、支撑的中心职能与党建相融合，在办文、办事、办会中体现党建，在党建中更好履职，确保机关各项工作高效运行，该党支部综合打分排名靠前，得到了大家的肯定。

　　聚力组织，强化党支部组织建设。一是在团队管理上，细化秘书、综合、品牌团队，针对青年同志较多的特点，在工作分工上实行“AB角”“老带新”，让年长同事带新同事，确保进入角色、快速成长。二是成立了综合、新闻、采购、车队4个党小组，确定各党小组组长，进一步明确工作职责，细化党建根基，确保规范做好党员发展、党费收缴、党员和党组织档案管理等基础党务工作。

　　聚智“干群”。一是建立“支部主题党日”和“党员政治生日”制度，完善支部学习制度，并制定了支部学习计划。二是坚持每月“支部主题党日”活动，深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容。三是参加中国邮政系统内部网站培训、网上答题和业务测试。四是开展了“创新创品”“创先争优”“送农民工回家”“清风满家”等主题活动，组织金融精准扶贫主题宣传，用丰富多彩的活动实现了“三加强三提升”：加强干群的沟通了解，提升了和谐；加强干群的组织协调，提升了能力；加强干群的理论素质，提升了水平。

　　聚心基层，强化对基层的支撑、服务。该党支部牵头抽调11个市州分（支）行办公室（综合管理部）的11名业务骨干组成4个检查组，对湖北省各级分行办公室工作履职情况进行尽职检查，检查出三大类34个方面的问题，主要涉及贯彻落实“三重一大”集体决策等方面工作，随即下发了检查发现问题通知书，开展问题整改的“回头看”工作，实现了“两提高”“两增进”：提高了办公室党支部服务基层的能力，提高了基层单位精细、规范管理的能力；增进了机关与基层的了解，缩短了上下级间的距离。

　　聚责担当。该党支部由书记带头，自觉撰写党建工作心得体会、学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神心得体会，摘抄读书笔记3万字，开展了讲党课等活动。在每一次支部活动中，党支部书记都主动把自己“摆进去”，与每一位党员交心谈心，在党支部形成很好的氛围。该党支部书记还与责任人签订了党风廉洁建设责任书，每年进行年终述职述廉，认真开展党员评议，切实履行党支部书记的“主体责任”。

　　聚廉清正。该党支部把党风廉洁建设和反腐败工作纳入支部工作的总体安排，做到了与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。围绕思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境5个方面，查找廉洁风险点，建立风险目录，完善防控措施，建立了廉洁风险防控机制。同时，积极开展廉洁自律教育，严格执行公车管理制，严格执行采购流程，杜绝违规操作，加强重点环节管控，确保了廉洁从业。　　□孙永庆  罗建意