“在党旗下宣了誓，就要对党负责，积极工作。穿上这身绿色的邮政服，就是邮政人，我不图什么，图的是对得起这身衣裳，图的是工资拿得安心，图的是心里踏实。”这是近日参观青海省玉树藏族自治州爱国主义教育基地后，全国劳模、玉树州邮政分公司投递班班长黄修云有感而发对全体党员所说的一番话。

　　以党的十九大精神为引领，以基层党建工作为突破口，黄修云所在的玉树州分公司从“教育管理规范化、落实制度规范化、阵地建设规范化、组织活动规范化”着手，创新党建模式，破解党建难题，提升党建水平，助推企业驶入了发展的快车道，走出了一条青海牧区邮政党建发展的特色之路。

　　瞄准一个目标

　　突出两个作用

　　近年来，玉树州分公司党委高度重视党员发展工作，实行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展机制，严格发展程序，规范工作制度，努力破解党员发展管理难题，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为企业发展奠定了坚实的组织基础。

　　“玉树州分公司党员年龄偏大、文化程度偏低，加上员工调动等因素，造成基层支部架构难以保证。”在谈到玉树州分公司基层党建面临的现状时，党委书记王永良说，“虽然我们地处偏远牧区，也有一定的客观因素，但我们一直坚定一个目标——基层党建能力和水平一定要迈入‘大城市’行列！”

　　玉树州分公司党委明确一个目标：“保四争五”，即在保证党员年轻化、专业化以及党员整体质量的前提下，确保每个党支部党员人数达4人以上，争取5人以上；保证各党支部组织架构完备；党支部领导和党建基础规范；发挥党支部书记的传帮带作用，提升支委党务工作能力，确保党支部工作有序衔接；突出两个作用，即突出党组织（党支部、党小组）的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　“保四争五、突出两个作用”既是“集结号”，也是“动员令”。

　　曲麻莱县、治多县邮政分公司党支部就是通过基层组织建设，进而带动各项工作取得长足发展的典型代表。在体制机制保障上，曲麻莱县、治多县分公司一方面按照玉树州分公司党委提出的“保四争五”总体目标加强指导，建立健全发展党员计划；另一方面高度重视建立入党积极分子台账，强化入党积极分子培养教育工作，不断提高其思想政治素质和业务水平，为发展党员奠定坚实基础。同时严格规范发展程序，全面执行发展党员民主测评，在发展党员的每个环节严格程序、严格把关，有效杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，确保党员质量。玉树州分公司还先后花费近10万元为曲麻莱县、治多县分公司设立了党员活动室，购置了投影、音响、电脑、书柜和各类书籍，为党支部议事、党员学习教育开辟了新阵地。

　　随着各项举措逐步推进，玉树州分公司党员数量从2015年的39名增长到如今的45名，党员占比达33%。县级分公司党支部党员人数持续保持在4人以上，党员平均年龄从2014年的38.8岁下降到2017年的35.5岁，大专以上学历党员占比达95%以上，党组织建设更加坚强有力，党员先锋模范作用日益凸显，党建工作能力和水平有了明显提升。

　　立足高原牧区

　　诠释奉献精神

　　出生在邮电世家的玉树州分公司营业局投递员巴桑，2010年发生“4.14”玉树地震后，为了保障灾后邮件投递，每天7点到岗，连续工作20小时更是“家常便饭”。一次，从临时安置点返回的路上，巴桑突感身体不适，一下晕倒在地，醒来后他说的第一句却是：“我的邮包去哪里了？”

　　玉树州地处青南牧区，员工工作生活条件艰苦，为留住像巴桑这样默默把自己的青春年华和全部热情都奉献给邮政事业的员工，玉树州分公司党委着实下了一番“功夫”。

　　开展理想信念和党性教育，着力教育和引导广大党员立足高原牧区，继承发扬“吃苦不怕苦，缺氧不缺精神”的青海高原奋斗精神、玉树抗震救灾精神，通过党支部组织生活会、讲党课、听党史、观看专题片和警示教育片、参观爱国主义教育基地、积极组织开展主题党日活动等，重温党的光辉历史，使党员干部更加坚定了“爱国、爱党、爱企”的信念。

　　积极改善员工住宿条件，解决好员工上班和休息期间的就餐问题，通过“职工小家”建设，进一步解决了员工的洗浴、如厕等问题。同时，不断完善奖励机制，大力表彰甘于奉献、业绩突出的员工，从精神和物质上给予鼓励，让邮政企业真正成为员工温暖的“家”，让员工乐意扎根牧区作贡献，员工稳定率有了大幅提升。

　　注重基础管理

　　发挥模范作用

　　一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。玉树州分公司党委充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业提供了前进的不竭动力。

　　玉树州分公司党委认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持党要管党、全面从严治党，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，抓基层、打基础、创品牌，实现了党建工作机制更加完善，党建工作体系更加健全，逐步将党的优势有效转化为企业的核心竞争力，为各项工作发展提供了坚强的政治保证。

　　坚持以上率下，注重发挥“头雁效应”，注重发挥好各级领导干部，特别是“关键少数”敢于担当负责、敢于以身作则的作用。玉树州分公司通过实施关口前置、年度考评等方法，不断提升党员干事创业的主观能动性和积极主动性；通过充分发挥“头雁效应”，通过一批在拓展金融市场、深化市场营销以及“快乐家园”建设等工作中具有突出表现的党员引路，进一步激发了全体员工干事创业的热情。

　　至今年，黄修云已在玉树州分公司工作了39年。39年来，他始终坚守共产党员的信念，吃苦在前享乐在后，别人总劝他“悠着点儿”，可他却说：“我所做的事要对得起党和人民的重托，这是我的责任，也是义务，必须做好！”他是这样说的，更是这样做的，邮路上群众的认可就是他用实际行动诠释共产党人初心最好的证明。

　　高原党旗分外红，党建引领发展，玉树州分公司企业经营服务和转型发展能力得到显著增强。2015年，玉树州分公司荣获“全国文明单位”称号，保持至今，同年，囊谦县、杂多县分公司获得青海省级文明单位称号，治多县分公司获得玉树州文明单位称号。