作为一家国有商业银行，邮储银行江苏省无锡市分行党委紧扣“抓党建、夯基础、聚合力、促发展”的工作思路，在把国有企业党的政治优势转化为竞争优势方面做了一些有益的探索和实践。

　　日前，该分行党委提出并实施了“红色引领”活动，以党建引领高质量发展，全方位推动全面从严治党新格局在分行的落地落实，党的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在改革攻坚中得到了有效激发和充分体现。

　　“标”字上找差距

　　“优”字上定承诺

　　在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，无锡市分行党委采取集中辅导、专题研讨、上党课等形式和党员日常“普学”、逐级“述学”、定期“考学”等措施开展学习，切实做到学深悟透、真懂真信。

　　该分行党委严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员主题活动日等制度，用好批评和自我批评的有力武器，引导党员定期进行“党性体检”，让党员干部习惯在相互批评提醒和督促整改中进步；按照“党员提诺、组织审核、公开承诺、监督践诺”的“四步承诺”找差距，推行“一诺三评三公开”模式，建立完善践诺管理机制、跟踪督查机制、考核评价机制，做到了问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，取得了科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺的明显效果。

　　“创”字上重载体

　　“行”字上求实效

　　无锡市分行党委坚持以党建统领发展全局，把党的主题活动与业务攻坚、机关建设、转型发展相结合，推动党员在转型发展、风险管控、内部管理方面发挥先锋模范作用。该分行号召各级党组织书记带头讲党课，通过结合自身工作，解答疑难问题，增强学习的针对性、实效性，取得了一定成效。该分行党委2017年获评江苏省分行“先进党组织”称号，2个党支部获评江苏省分行“先进党（总）支部”称号，6人获评江苏省分行“优秀共产党员”称号。

　　同时，该分行党委还坚持“计划落实到清单、责任落实到个人、记录落实到专人”制度，通过佩戴党徽、展示身份标牌、岗位职责公示，亮明党员身份，进一步完善了志愿服务工作制度、保障机制、档案资料，减少和限制了基础管理工作中的盲目性和主观随意性。该分行组建的“金融邮力量”志愿服务队今年获得“无锡市最佳志愿服务组织”称号，2名志愿者当选“无锡市最美志愿者”。为了结合业务发展，该分行党委开展了以党员突击队为主导的“零售信贷决战”活动，全分行员工的争先创优意识持续增强，抓党建、促发展的作用进一步显现，实现了基层党建持续加强、重点工作有效落实的“双赢”局面。

　　“育”字上做文章

　　“学”字上推典型

　　处于转型期的无锡市分行，对各项教育学习工作也进行了一番积极的探索与尝试。

　　在组织形式上，该分行党委坚持统筹规划、差异化宣贯。将专题学习、主题讲座、支部主题党日、基层调研、学习研讨、讲党课、民主生活会、组织生活会有机整合，推动学习教育融入日常、严在经常，借“学”补足精神之钙。

　　在宣讲内容上，该分行党委将邮储银行转型发展的显著成效、面临的机遇和挑战、高质量加速发展三个方面作为重点，通过宣讲的层层深入，为员工勾勒出转型蓝图，坚定发展信心。

　　在工作方法上，该分行党委坚持培树典型，深入实施党建综合示范工程，目前辖内已建成一个“党建综合示范点”。通过观摩交流、考核评比、述职评议、打分排队等方式，开展“先进引路”“模范引领”活动，引导全分行员工看主流、看正面，充分调动基层抓党建工作的热情，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

　　“联”字上下功夫

　　“帮”字上解难题

　　据介绍，无锡市分行党委现阶段正在实施党建联动发展。该分行党委委员每月到挂钩联系点参与创建活动和组织生活会，基层党支部委员每周深入一线班组，通过跟班作业帮助基层解决业务流程、组织保障等方面的实际困难。同时，该分行党员开展了“结对子”互帮互助活动，每名党员要联系1~2个工作岗位，做到技能先学一步、流程先懂一步、操作先会一步。

　　该分行党委还通过职代会和党务公开制度，执行特殊困难员工“托底”帮扶方案，在小家建设、健康体检、队伍建设、素质提升工程等方面为员工办好“十件实事”，促进全体员工共享发展成果。

　　在积极发挥工会、团组织的桥梁纽带作用方面，该分行党委开展了多项主题活动和技能竞赛，组织承办了江苏省分行金融青年“金点子”评比活动，带领广大团员青年以创建“青年文明号”“共青团员先锋队（岗）”“青年岗位能手”“青年服务明星”等活动为载体，充分发挥出团员青年在经营管理中的生力军作用。　　□冯辰辰