2018年以来，邮储银行河北省邯郸市分行党委坚持以党的领导为统领，创新党建模式，充分发挥党的政治文化的引领作用和党员先锋模范带动作用，有效推动了经营发展、企业管理、企业和谐建设、青年工作、精神文明和企业文化全面发展。

　　党建＋经营发展：

　　“树创”活动

　　激发各条线员工激情

　　邯郸市分行党委通过“树创”活动（“争树先进人物，争创一流业绩”），在全分行广泛开展党员“五带头”（带头团结、带头学习、带头合规、带头廉洁、带头奉献）和党员干部“三帮助”（每个党员帮助若干个普通员工提高觉悟、解决困难、提升业绩）。

　　全分行19个党支部均组建了“党员先锋队”和“青年突击队”，广大党员、干部和青年员工发挥先锋模范和率先垂范作用，投身经营营销、企业管理、信贷资产清收、精神文明建设、社会志愿者等活动中，涌现出了一大批先进集体和先进个人，连续三年在全分行开展先进人物评选和表彰活动，并分片开展“树创”先进人物巡回演讲活动，发挥了先进人物的模范引领作用，激发了全体员工工作激情，形成了“争树先进人物，争创一流业绩”的正能量氛围，促进了全分行健康持续发展。

　　党建＋企业管理：

　　管理效能提升

　　营造健康环境

　　标准化管理是企业实现统一化、流程化、高效化管理的现代化管理手段，是需要全分行各条线和全员参与的系统工程。邯郸市分行党委从意识的培养、氛围的营造、习惯的养成三方面入手，持续推进全行标准化建设，通过“五次验收”促进“五次提升”，实现了全分行35个网点、19个支行办公环境整洁化、档案管理有序化、党建阵地标准化、文化宣传统一化、制度落实程序化。通过持续推进标准化管理，在社会上，给广大客户一个标准、靓丽的品牌化的金融服务环境；在内部，有效促进了分行合规经营、风险防控、民主决策、管理效能水平的全面提升。

　　2018年，邯郸市分行党委在全系统开展了“和谐单位”创建活动。各支行通过工会不断开展健康向上的文化娱乐、征求员工合理化建议等活动；各支部通过开展廉洁自律警示教育、组织生活会，促进队伍廉洁和团结；支行长在重大节日纷纷走进员工家庭开展慰问走访和座谈，倾听员工和家属的诉求，帮助解决实际困难，建立和谐的干群关系；各支行每季度纷纷开展“和谐职工”“和谐家庭”“和谐团队”创建活动，并评出先进给予表彰，各基层单位共评出57名和谐荣誉称号获得者。这项活动作为一个长期的工程，旨在全方位调动邯郸市分行各单位各层级员工参与创建的积极性，建设一个管理民主、发展协调、风险可控、队伍稳定、清正廉洁、心情舒畅的团队，为全分行健康发展提供和谐的文化环境。

　　党建＋企业文化：

　　先进性文化建设

　　引领企业先进方向

　　近一段时期，由邯郸市分行团委牵头，全分行开展了“青年红色文化沙龙”活动。通过组建市级和县级“青年红色文化沙龙”协会，以各支部“党员活动室”为阵地，组织全分行青年员工，以红色文化为基调，定期开展政治、党史、党建、书法、绘画、音乐、体育、舞蹈、业务等内容的学习与交流活动，为青年员工提供一个学习、成长与建功立业的平台，激励广大青年员工为企业改革、发展奉献青春与智慧。

　　近年来，邯郸市分行党委多次组织各党支部参与社会公益事业和志愿者活动，积极支持地方经济建设、精准扶贫，开展了一系列“文明单位”“青年文明号”创建活动，先后参与市文明委和团市委的“微爱接力——关爱留守儿童”“绽放青春·护城同行”青年志愿等活动，在企业内部营造了文明向上的文化氛围，在外部有效提高了企业的品牌形象和社会知名度。

　　2018年以来，邯郸市分行党委还启动了“先进文化建设工程”，通过建设以信仰为核心的先进性文化，实施文化建设战略推进。该分行党委一是开展了全员红色经典名著读书活动。以各支部党员活动室（图书室）为阵地，购置大量经典红色名著，广泛开展读书活动。全分行各级党组织干部、党员、团员并带动所有员工开展读书活动，形成了读书学习、崇尚知识的良好文化氛围。各党支部组织全体员工普遍开展了读书汇报会，大家结合企业和工作实际，开展研讨、演讲、谈体会，抒发读书感想，增强了政治理论水平，激发了敬业奉献的热情。二是启动“党性修养提升大讲堂”。从党委书记到党支部书记，广泛参与党性修养大讲堂活动，通过讲党课、参观、演讲、播放影片、座谈，提升党员和全体员工的理想信念修养。去年，该分行党委组织参观廉政教育基地和革命圣地西柏坡，举办大型讲堂及党课活动60余场，有效推进了党建“先进文化建设工程”。三是广泛开展先进性文化理念宣传。在市分行和各支行楼道、活动室、会议室、墙壁共制作200余块标语牌、图板、宣传栏，广泛宣传党的十九大精神、党的先进性文化建设成果以及邯郸市分行的“八种理念”和“荣辱观”，营造先进性文化氛围。

　　□闫记平