在四川省自贡市邮政分公司党委书记、总经理胡波的办公桌上，一支普通的黑色钢笔被放在了十分显眼的位置，刻在笔杆上的9个字“翰墨话清廉活动纪念”表明了它的与众不同。“翰墨话清廉”是自贡市分公司党委开展的一次廉洁文化作品征集活动，当时面向全市员工征集廉洁书画和家风家训作品70余件。这些接地气的员工作品成为该分公司廉洁核心理念“以廉立身 以信立业”的艺术化表达，也体现出了近年来该分公司着力提升党建工作质量的成效。

　　从不合格到合格，到优秀，再到如今的“自贡市基层党建示范单位”“全国邮政系统基层党组织建设示范单位”，拿下如此不俗成绩的背后是一部充满力量的纪录片，这部纪录片记录了自贡邮政人“妙手铁笔书党建 匠心独运又生花”的精彩故事。

　　共识是奋进的动力

　　来到自贡市分公司办公区，随处可见“自强不息 贡献为先”的标语，这句话在自贡邮政深入人心。“人心是最大的政治，共识是奋进的动力。”胡波始终把凝聚共识当成做好党建工作的重要抓手。

　　然而，共识不会自动形成，也绝非一蹴而就。

　　凝聚共识从学习开始。自贡市分公司党委把中心组学习作为思想教育的有效途径，2018年组织理论中心组学习（扩大）会议12次，巡视整改专题学习2次，编印中心组学习资料12期，邀请专家讲座2次，极大提升了党员干部的政治理论水平。此外，深入开展“大学习、大讨论、大调研”主题活动，把习近平新时代中国特色社会主义思想、邮政行业改革发展路径和探索、自贡市委推动老工业城市振兴发展、省分公司重大发展战略作为必学内容，把履职尽责、经营发展、作风建设、实干精神作为讨论主题，累计参与学习讨论136人次，提出17个方面149条意见建议；以片区座谈会、大学生基层行形式到党建联系点开展调研工作，收集意见建议53条，答复率100%，取得了实质性效果。

　　凝聚共识在全面从严治党中深化。自贡市分公司党委严格执行民主集中制，结合实际修订完善党委工作规则、“三重一大”决策制度暂行办法，进一步明确相关制度规定，严格执行“一把手”末尾发言制，杜绝“一言堂”；严肃党内政治生活，高质量开展民主生活、双重组织生活、民主评议党员等，认真开展批评与自我批评；坚持党管干部原则，进一步规范选人用人程序和干部日常监督管理，同时不断加强干部培训。

　　此外，自贡市分公司党委充分发挥党建绩效考核指挥棒作用，2018年制定印发党建工作考核办法，首次分区（县）和部门条线对党建工作进行百分制综合考评，并将考评结果挂钩各单位领导班子的年终绩效，最终形成了主要领导、分管领导、牵头部门、责任部门齐抓共管党建工作的良好局面。

　　作风建设一刻不能松

　　3月19日，自贡市分公司综合职能党支部的党员走进吴玉章故居。党支部书记徐涛为全体党员介绍了无产阶级革命家、教育家吴玉章的一生，号召全体党员向吴玉章学习，学习他的革命精神和高尚品格。今年，自贡市分公司的12个党支部、300多名党员都将参与到类似的主题党日活动中来。徐涛说：“活动的主要目的是通过党内生活常态化、制度化、规范化，提升党员党性修养，让他们牢记党员身份。”

　　不仅抓党员，更要抓领导人员。针对四级副以上领导人员，自贡市分公司党委以“提高自身素质、提高工作效率、提高服务质量，让客户、员工、组织满意”为主题开展了作风专项整治活动，共查摆作风问题163条，制定整改措施190条，有效解决了部分领导人员思想观念守旧、工作效率不高、责任担当不足等问题。

　　纠正“四风”是深化作风建设的重要内容。自贡市分公司党委对2017年以来，领导人员乘坐交通工具开展工作的情况开展专项自查自纠工作，修订完善差旅费管理办法，建立台账，加强过程管控。同时，强化全市邮政经营和业务保障用车管理，去年办公费用同比下降7.75万元，降幅达42.89%；业务招待费同比下降8.08万元，降幅达18.75%；会议费严格控制在省分公司预算范围内。

　　此外，自贡市分公司党委使用信息化手段，创新形式，多举措开展廉政教育。利用“自邮先锋”“廉洁自贡”等微信公众号引导教育党员干部学习党风廉政制度、廉洁自律小故事；定期通过QQ、微信、短信等方式提醒大家廉洁过节；开展党规党纪知识“微考试”，不断增强领导人员的廉洁自律意识。

　　作风建设，“严”字当头，不仅抓廉政教育，更要抓巡视整改。自贡市分公司党委对照中央巡视整改工作，围绕巡视反馈问题，认真梳理分解了4类10项20个具体问题，列出了24项整改任务、60项整改举措及进度安排，并明确了责任领导、牵头部门、整改措施和完成时限。截至目前，已召开巡视整改例会5次，下发通报5期，除部分措施需长期坚持外，其余措施已落实整改并销号，巡视整改工作取得阶段性成效。

　　把党建融入生产经营之中

　　在富顺县东湖邮政支局，支局长先友珍正在忙碌，胸前的党徽和工位上的党员示范岗座牌亮明了她的身份。谈到支局业务发展，她总是滔滔不绝，不时加一句“这是我应该做的”。目前，东湖支局储蓄余额规模位列富顺县邮政分公司第一、自贡市分公司第二。善于营销、精于管理的先友珍给自己定了个“小目标”：3年内成为自贡邮政第一。

　　富顺县分公司51个网点有34名党员，这些党员的党组织关系大多隶属当地，为使他们学习教育、组织生活不脱节，富顺县分公司党支部结合实际成立了4个片区临时党小组，由党小组组长每月召集大家召开党小组会议，开展各项工作。

　　“把党建融入生产经营之中。”胡波认为，党建工作成效最终要体现在推进企业转型升级发展上，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

　　贡井区邮政分公司党支部书记、副总经理钟洁琦对此感受颇深。2016年，贡井区分公司首次开展白庙血橙寄递项目，实现寄递包裹6万件，而今年预计会达到15万件。翻番的背后，除了引用科技手段、改进运作模式，在钟洁琦看来，更重要的是有一支能打硬战的队伍，特别是党员在关键时刻能够冲锋在前，做好支撑。

　　“创新更多‘党建+’，创造更多效益。”沿滩区邮政分公司党支部书记、副总经理郭礼说，“我们通过开展‘第一书记——我为乡村代言’活动，精准助推地方农特产品销售，让百姓受益增收。”这是沿滩区分公司与区政府合作助农的一次新尝试，去年，该分公司组织帮助各村第一书记选择易于在网上销售的农特产品，第一批上线的商品辐射了11个村组，11款第一书记代言产品1个月就产生了300多个订单。