为进一步提升投递人员服务质量，提高揽投人员的揽收能力，近日，嘉峪关市分公司制定了揽收业务发展考核办法，有效激励了投递员发展揽收业务的积极性。

为更好的提升客户对邮政快递的认可度和感受度，该分公司要求投递班长每日对投递员信息上传进行通报，要求投递员投送完快件时必须及时上传信息，严格杜绝集中上传信息的情况发生。同时，为营造“比、赶、超”的竞赛氛围，每日通报所有投递人员的揽收情况，并对照上月投递员的揽收情况进行点评、分析，对进步明显的投递员给予肯定，对后进人员进行帮扶、指导。

截止目前，投递员最高月揽收量从上月的5000元增至到6000元，同时投递员月平均揽收量从1250元增至1500元。该分公司将从精细化管理，过程管控，分析总结3个方面不断提升管理能力，提升投递员的服务能力，从而进一步提升投递人员的揽收业绩，持之以恒抓好寄递业务的发展。