远处，碧空如洗，绿树成荫，一个摩天巨轮在天际缓缓旋转，如摄像机的胶带，记录下了这蜂蝶纷飞的花海、五彩缤纷的时光；近处，绿莹莹的大草坪上，“奔跑吧，浙江邮政”的口号响彻云霄，红、橙、黄、白四色方队排列变换，慢慢组合成一个大大的“47”……

　　这是7月25日正在浙江省兰溪市举办的浙江邮政第47期职工“降压增效”特训营。这样的场景，几乎每周在浙江省不同的3个地方同时出现，“47”会随着期数的增加，逐渐变成“67”“127”“187”“247”……

　　快速复制  遍地开花

　　近年来，浙江邮政狠抓金融、寄递、农村电商三个“一把手工程”，取得显著成绩，全体邮政职工以昂扬的工作状态，积极为企业经营发展作出了贡献，同时也承受着一定的工作压力。

　　为进一步维护与关爱职工身心健康、稳定职工队伍、促进团队建设，助力三个“一把手工程”战略目标落地，丽水市邮政分公司从2016年5月开始，在全省邮政首开先河，用3年时间举办了98期职工“降压增效”特训营，对丽水邮政一线职工及业务骨干进行了三天两夜封闭式标准版降压特训营活动。特训营活动根据职工心理特点，按“阳光减压讲座”和“团队拓展训练”两个模块，围绕“喊、哭、笑、敲、打、唱”六字方针，通过一静一动的两种活动形式，让职工真正得到心灵与情感的共鸣与释放，既克服了消极负面情绪，又为全面完成下一步任务与目标坚定了信心、增强了斗志。

　　丽水邮政职工“降压增效”特训营的成功举办和显著效果，显示了这一做法复制推广的重要意义和价值。浙江省邮政工会于同年9月举办了全省邮政工会职工心理关怀辅导师培训班，着重对丽水经验进行推广，对降压实务进行培训。此后，浙江邮政各级企业纷纷开展实践，将丽水邮政职工“降压增效”特训营的成功经验复制到了全省各地。据不完全统计，丽水经验推广后，浙江邮政各级企业根据自身实际，举办了各种版本的职工“降压增效”特训营270余期。特别是金华市邮政分公司，在对丽水经验进行因地制宜的优化提升后，用短短一年多的时间，举办了10余期职工“降压增效”特训营以及几十期精简缩微版特训营，为金华邮政持续健康快速发展提供了助力。

　　集中优化  打造品牌

　　今年3月，为贯彻落实习近平总书记看望“快递小哥”后，集团公司对关心包裹快递揽投和城乡投递等一线职工工作和生活的相关要求，浙江邮政采用“省会统筹、基层配合、巡回组织”的方式在全省邮政开展职工“降压增效”特训营活动，计划用3年时间轮训职工达1万人以上，在全省各地形成关心关爱投递等一线职工和职工心理压力纾解的积极氛围，打造浙江邮政关心关爱职工的特色品牌。

　　至目前，浙江邮政已举办职工“降压增效”特训营活动47期，累计轮训一线职工2500余人。根据累计47期的特训营活动绩效量化评估表统计，99%以上的参训职工对绩效评估表中的团建成效和降压课程、户外拓展、团队游戏、团建成果展示等环节的正向激励效果，活动环节设置合理性和组织、教学活动整体评价打了满分。绝大多数职工都在集训心得中对降压活动表示了极大的赞赏和留恋，对企业能为一线职工组织这样的活动表示衷心感谢。

　　来自宁波市镇海区邮政分公司的教官杜淑芳在结营分享中说：“特训营是一个全新的开始，从学员到教官，对我来说，不仅是一次挑战，更是一次蜕变成长。”来自宁波市邮政分公司的学员钱钢说：“阳光减压讲座让我明白压力并不可怕，可怕的是遇到压力时束手无策，不懂得如何缓解，久而久之对身心造成很大的伤害。”来自杭州市余杭区邮政分公司的学员姚正霖说：“特训营减轻了我累积在身上的压力，提高了自信心和洞察力，认识了很多朋友，感谢企业组织这样的活动。”来自绍兴市邮政分公司的学员高何良说：“上班有压力、有困难是每位参训学员的共同心声，集训让我认识到我们在一线奋斗的同时，企业没有忘记我们，领导没有忘记我们。感谢企业给了我们这么一个特殊的释放自我的方式，我会更加努力积极面对未来的工作。”

　　学员的心声，充分表明特训营不但很好地达到了“为职工降压，促进心理健康”“为职工鼓劲，提升团队意识”“为职工搭建沟通平台，促进业务交流”三大目标，还在组织和授课工作中，发现了优秀的内训、管理后备人才。

　　浙江省邮政分公司党组书记、总经理陈清说：“‘职工为本’是邮政企业落实习近平总书记坚持以人民为中心的发展思想的具体实践。浙江邮政各级领导干部越来越认识到，企业发展要依靠职工，企业发展也是为了职工，正是因为企业对职工无微不至的关心和关爱，才有广大职工的全力付出和无私奉献，也才有浙江邮政近年来在金融、寄递和农村电商等业务上的快速提升和发展。”