邮储银行湖北省武汉市江夏区支行共有员工71人，其中党员23人，是一家普通的县域支行。体量虽小，但有大志向，近一段时期，该支行党支部始终高举红色大旗，建设“红色引擎”，打造“红旗堡垒”，不断探索和创新基层党建工作，取得了党建引领、发展创优的工作成效。

　　截至6月底，江夏区支行业务收入排名湖北邮储县（市、区）支行第一名，达到7502万元，同比增长21.94%。同时，通过党建“12345”工作法，该支行党支部还连续5年荣获湖北邮储“先进基层党组织”称号。

　　坚持“一个理念”

　　“一个理念”就是“党建是第一责任，抓好党建就是最大的政绩”的理念。江夏区支行党支部将各党小组建在二级支行和机关部室，使全支行形成“哪里有党员哪里就有党组织”的格局，确保党建工作在基层落地生根。该支行党支部年度党建工作计划明确，坚持将党建与经营发展同布置、同推进、同落实。同时，细化党建履职责任清单，层层签订“全面从严治党主体责任书”，确保党建工作履职到位。

　　建好“两项工程”

　　“两项工程”分别是指“强基固本”工程和“红色引擎动能转换”工程。江夏区支行党支部坚持通过“强基固本”工程抓好党务基础管理，落实党务公开制度，严肃党内政治生活，严格党建工作评价，促使“三会一课”、民主评议党支部、民主评议党员、民主生活会、廉洁教育、员工思想教育等工作真正落地，促进党建基础工作的落实。

　　“红色引擎动能转换”工程通过落实“红色教育”和打造“红色引擎”，该支行党支部坚持开展“每周五天，每天一小时”自学活动，读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。通过开展“如何推进党建和中心工作融合发展”大讨论活动，该支行党支部深入剖析党建和业务“两张皮”现象的根源，形成了全支行共抓党建促发展的共识，全面推进党建和中心工作融合发展。在江夏区“新农保”资金项目竞标中，该支行党支部成立“党员攻关小组”，发挥党员先锋模范作用，最终力压众多竞争对手，形成资金流入6.6亿元，提前完成了全年净增计划。在“大战二季度，实现新跨越”信用卡竞赛活动中，该支行党支部及时召开“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题组织生活会，提出“关键时刻靠支部，困难面前看党员”的口号，要求全体党员发扬苦干实干、无私奉献的担当精神，投入信用卡营销工作中，2个月内，该支行累计开卡3432张，完成率排名武汉市分行第一。

　　发挥“三个堡垒”作用

　　“三个堡垒”，即“学习堡垒”“廉洁堡垒”“战斗堡垒”。发挥“学习堡垒”作用。江夏区支行党支部做到“系统学”，学习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新党章，提升党性修养；“对照学”，学《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等，提升党性原则；“联系学”，学中央重大部署和中央金融工作会议精神，提升党性担当；“实践学”，学集团公司、总行、省分行的相关文件精神，提升党性作为。

　　发挥“廉洁堡垒”作用。该支行党支部层层签订《党员干部廉洁从业承诺书》，将支行全体党员的“廉洁自律承诺”上墙公示，努力塑造廉洁勤政的领导班子；认真落实巡视整改工作，全面开展廉洁纪律专项监督检查；持续反对“四风”，深入贯彻落实中央八项规定精神；组织开展共产党员“改进作风、提高效能、服务客户、廉洁自律”承诺践诺主题教育活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为全行党员干部注入思想防腐剂。

　　发挥“战斗堡垒”作用，该支行党支部把党小组建到经营一线，在对公存款、小企业贷款、个金业务等关键业务上，分别成立了临时党小组，充分发挥临时党小组的冲锋陷阵作用，真正做到集众智、汇众力，攻坚克难，大有作为。

　　发扬“四种精神”

　　“四种精神”是指“南泥湾精神”“张思德精神”“延安劳模精神”“白求恩精神”，将延安精神植入支行企业文化。

　　江夏区支行党支部持续开展延安精神学习教育活动，点燃强大的精神火种。消费信贷业务团队发扬“南泥湾精神”，艰苦创业、勇于创新，在实现规模化发展的同时拓展好非房贷新业务；“两小”业务团队发扬“张思德精神”，全心全意服务客户，做好服务“三农”、小微金融业务工作；“两存”业务团队发扬“延安劳模精神”，在业务发展中展现无私奉献、争创佳绩的风貌，全面打牢负债业务基础；机关后勤团队发扬“白求恩精神”，对工作极端热忱、精益求精，全力做好对基层一线的服务支撑工作。

　　抓好“五个活动”

　　“五个活动”载体，是指通过“主题党日、承诺践诺、红色教育、读书会、党员活动室”，打通基层党建的“最后一公里”，激发党建工作的新活力。

　　江夏区支行党支部通过开展“政治生日”主题党日活动，由支部书记赠送党员“政治生日”卡，开展征集党员“政治生日”感言活动，增强党员的使命感和责任感；开展“承诺践诺”活动，引导全体党员用更高标准严格要求自己，深入推进全支行党的思想政治建设和作风建设；按季组织开展党员“红色教育”活动，参观红色教育基地、观看红色电影、开展党员“一对一”帮扶和志愿服务等活动，丰富了党员的政治生活；成立支行“读书会”，以党员、青年业务骨干为主，定期组织学习交流、开展业务练兵和各种有益的文体活动，稳定了全支行员工的思想，营造创先争优、干事创业的良好发展氛围；建立“党员活动室”，开辟的宣传栏、党员图书角成为大家学习充电、教育提升的“党员之家”。

　　□孙永庆