4月29日，在五一国际劳动节来临之际，新葡的京集团3512vip启动2020年全国邮政劳动竞赛。此次劳动竞赛以“当好主人翁，建功新时代”为主题，旨在动员和激励广大干部职工增强主人翁精神，发挥主力军作用，在打造行业“国家队”、推动中国邮政二次崛起的事业中建功立业。集团公司党组副书记、集团工会主席李丕征作动员讲话。

　　李丕征指出，要统一思想认识，深刻领会新形势下推动劳动竞赛创新发展的意义和要求。“劳动创造未来，奋斗实现梦想”。在中国邮政改革发展史上，劳动竞赛写下了浓墨重彩的一笔，成为了生产的“加油站”、经营的“助推器”、职工的“练兵场”，是一项企业受益、职工欢迎的工会品牌活动。今年劳动竞赛的组织管理遵循服务于企业发展战略，贴近一线、贴近职工，体现先进性、激励性，与时俱进、不断创新等四大原则。要深刻领会新导向、新要求，把竞赛开展得更加生动活泼、扎实有效。

　　李丕征要求加强组织领导，切实推动劳动竞赛实现新发展、取得新成效。开展好今年劳动竞赛，对于动员广大干部职工进一步坚定信心、战胜困难，实现疫情防控和经营发展“两手硬、两战赢”，具有重要意义。在具体落实中，要着力打造“一个格局”，即加强组织领导，形成“党委领导、工会协调、专业主抓、各方支持、职工参与”的工作格局。做到“快、细、深、新、实”五个字，快速启动、细化方案、深入推进、创新求变、取得实效。要持续完善“三个机制”，细化过程管控机制，优化激励机制，强化宣传机制。要认真抓好“三个结合”，与深入贯彻党的十九大精神和工会十七大精神结合起来，与培养造就知识型技术型创新型高素质职工结合起来，与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神结合起来。

　　今年的劳动竞赛，紧紧围绕企业发展战略，坚持目标导向、问题导向、结果导向；突出职工主体地位，尊重职工首创精神，充分激发职工主动参与热情；以“三个视角”为标准，全面对标先进，发挥典型示范引领作用，营造比学赶帮超的浓厚氛围，推动职工队伍整体素质的不断提升，推动职工与企业共同成长。

　　据悉，竞赛项目紧扣年初集团公司工作会议确定的经营目标，聚焦各板块各业务的重点难点，共有13项劳动竞赛项目，包括12项业务竞赛项目、1项综合性评选项目，分别是：全国邮政“营销争先”劳动竞赛，全国邮政代理金融财富客户价值提升劳动竞赛，全国邮政代理金融“非你莫属”代发业务劳动竞赛，全国邮政金融“邮银一家  共拓蓝海”公司业务劳动竞赛，邮政企业信息网“强化信息网支撑能力、助力智慧邮政建设”劳动竞赛，全国农村电商提质增效劳动竞赛，全国寄递业务“比学赶超”劳动竞赛，全国邮政“五星闪耀”最佳处理中心和最佳投递服务质量劳动竞赛，全国邮政寄递“服务质量明星”劳动竞赛，中邮保险长期期交“双百亿工程”劳动竞赛，快捷支付业务发展劳动竞赛，手机号码支付业务发展劳动竞赛，对标先进最佳实践奖。

　　这其中，对标先进最佳实践奖是首次设立的竞赛项目。其目的是按照“三个视角”和“三个规律”的要求，与开展“一月一事、消灭最差”活动相结合，对外选最佳、对内选最优，通过对标，发现和总结在加快转型发展、提升客户体验、促进降本增效以及提升企业竞争力和社会影响力等方面可复制的案例并予以推广。