“能够以全市唯一企业的身份进入全市年度党建工作突出单位行列，这个荣誉虽然来之不易，但我们确实有这个资格入榜。”当获悉枣阳邮政在全市党的建设工作会议上再次被枣阳市委评为年度“党建工作突出单位”时，湖北省枣阳市邮政分公司党委书记宁勇说出这句底气十足的话，因为夯实党建工作基础、推进党建工作升级、以党建工作促管理促发展，一直是宁勇近三年来主抓的重要事务之一，而企业获得该项荣誉确属实至名归。

　　抓思想 聚共识

　　“在抓党建工作上，我们首先从班子自身着手，这样才能带领全员凝聚共识。”枣阳市分公司党委委员、纪检书记钱丽如是说。

　　班子强则队伍强，枣阳市分公司党委班子深知这个道理。近年来，分公司党委班子首先从自身思想观念抓起，大事小事都坚持制度为先、作风过硬，尤其在重要决策、重要事项上坚决落实好民主集中制度，并将党建工作要求融入到企业发展规划和目标制定过程中，通过向党员干部和员工广泛征求意见、开展专题研讨、座谈交流等形式，积极为企业转型发展求良策、集众思、聚共识。同时，充分发挥党委班子带头作用，无论是阶段性业务发展战役，还是常态化的发展任务，班子成员都冲锋在一线，让干部职工看在眼里、记在心里，紧跟党委班子战一线、保目标，促进了企业经营效益的大幅提升，在全省各县（市）分公司收入对标进位上不断攀升、持续发展。

　　为进一步凝聚全员共识，枣阳市分公司充分发挥基层网点党员队伍的潜能，通过劳动竞赛、技能比武等方式，比能力、比作风、比业绩，让基层党员们感受到企业对大家的重视，从而激发基层党员的工作热情。同时，在各基层网点，党组织全力推进“红旗党支部”“企业文化与精神文明创建示范点”“党员示范岗”“青年文明号”“星级党员”等创建评比活动，引导广大党员积极服务社会、服务群众，连续两年被枣阳市委评为枣阳市“党建工作突出单位”。

　　抓关键 强素质

　　“这些年来，我们坚持把抓考核、抓组织、抓文化作为推进党建工作提档升级的关键，不仅强化队伍素质，也提升了党建的引领作用。”枣阳市分公司机关党支部书记董富燕对近年来的党建工作变化有明显的感受。

　　在党建工作考核上，分公司围绕党建日常工作和上级部署的阶段性任务，把党建工作纳入党员干部综合考评范围，加大党建综合绩效考核中的权重，将考核结果与任免、薪酬、奖惩挂钩，让党建工作落地更实；每年坚持开展支部书记述职评议，进一步夯实各级党建责任。自2016年以来，分公司在连续三年的“双11”战役中，通过党支部书记带头、各支部党员发力，分别组建“双11青年突击队”和“双11党员突击队”，积极参与“双11”大战，促进“双11”活动年年取得完胜。2019年，全市邮政“双11”快递包裹揽收总量达19.5万件，是2015年的20倍。

　　在抓组织建设上，枣阳市分公司对符合条件的各乡镇邮政网点，一律成立网点党支部；对不符合条件的，则将网点党员归入以其他行业单位为主的联合党支部。同时，严格落实支部主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，真正把网点党支部、联合党支部作为邮政党员宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　抓行动 强担当

　　多年来，枣阳市分公司积极主动承担社会责任，每年根据不同时期的扶贫工作要求，组建扶贫工作队，以捐款资助、电商扶贫、产业扶贫等方式进行精准帮扶。今年5月5日，分公司积极配合枣阳市政府精心策划的“助农邮惠”市长直播活动，通过邮政平台直播带货，助力“湖北重启”和“吃”援枣阳，2个小时的直播销售金额18.9万元、累计订单8665件，直播人气最高达63500多人次。5月22日，分公司再次深化直播方案，创新“一县一品、一县一播”项目，以村播带货舞动乡镇，在吴镇由镇委书记带货直播，再创新业绩，当日直播带货金额达23.9万元。

　　在关爱员工方面，枣阳市分公司党委每年组织2~3次员工户外健身类运动，坚持在元旦、春节、元宵、端午等传统节日开展“送温暖”行动，并在员工和员工家属生日时，精心策划不同形式的“生日祝福”活动。同时，在春节前后、“双11”等业务量高峰期，为全市所有网点职工配送新鲜肉菜果蔬，切实增强一线职工的幸福感、获得感，确保员工“心温暖，干劲足”。

　　在“创先争优”方面，自2016年以来，枣阳市分公司聚力党建引领，取得了一个又一个令人骄傲的成绩，让党旗更红——先后荣获新葡的京集团3512vip“全国邮政农村电商突破发展劳动竞赛百千工程渠道建设暨农村电商批销业务发展示范县”、省分公司“全省20强县（市）分公司”“全省农村电商十强县（市）分公司”“县（市）储蓄突出贡献奖”“县（市）保险规模贡献奖”等奖项和荣誉称号。2019年，枣阳市分公司又先后荣获全省邮政“品质提升、争先创优”主题劳动竞赛奖、全省邮政寄递业务发展竞赛“飞翼奖”、全省“双11”竞赛“奋进奖”、全市“双11旺季生产优秀组织奖”和枣阳市“文明单位”奖等诸多奖项。