对江苏省南京市邮政分公司白龙江营投部党支部党务干事郭斌而言，今年的“618”格外省钱：往年熬夜“买买买”，今年却摆摊设点送包裹，“我驰援产业园团队，有些楼宇因疫情防控不让进，最近邮件量又大，自提柜不够用，只能挨个儿打电话约客户下楼取，最多一天投了100来件”。

　　“七一”前夕，面对进口邮件从单日7800余件增至1.35万件、3名揽投员又病休的情况，白龙江营投部党支部结合“双过半”发展目标，组建党员突击队，通过全员停休、后台驰援，做到邮件不积压、日清场。

　　“关键时刻，还得靠党建引领团队的战斗力。”党员、营投部经理胡北京说。

　　今年初，受疫情影响，营投部三分之一员工未能返岗，彼时，也是5位党员顶了上去，除了帮忙接车、预处理，还承担了更多投递任务，为揽投员腾出时间开发业务。

　　2月26日，西善桥一所小学有批教材共1000多份，急需同城送到学生手中。走访得知需求后，胡北京、王泉、谭维松组成党员突击队，周六6点多赶到单位包装，9点多投递。物业封闭管理，3人只能一个个打电话通知家长到小区门口交接。“一直到16点多结束，人均打了400多个电话。”谭维松回忆道。

　　五矿崇文金城分为4个区，每个区又有10多幢住宅楼。负责该区域投递的奥南团队共有4名队员，其中2人因疫情未能及时归队。面对因物业封闭管理而倍增的投递强度，王泉和谭维松又带着驾驶员顶了上去。“自提点关门，下雨天又不好摆摊，只能在附近商店的遮阳棚下作业。”王泉说，“一天下来大概送出200多个件。”

　　同时，党建也在增强团队的凝聚力。

　　针对投递员面对疫情产生恐慌心理，该党支部做好上传下达，及时化解问题。“打电话告诉他们，防疫物资都已到位，作业也是无接触，给他们吃上定心丸。”党员郭会峰说。卸下思想包袱的投递员们积极返岗，交通中断，老家在安徽的钱金来甚至包车赶回。

　　揽投员徐斌来自奥体投递部，性格内向，不爱说话，是个只知道埋头苦干的“老黄牛式员工”。邮速融合加入白龙江营投部后，他一度不愿开口营销，甚至找到业务主管谭维松表示“不想干了”。“万事开头难。有什么不会，我来教你……”作为一名党员，谭维松深知做好员工思想工作的重要性。此后，他多次主动找徐斌谈心，逐渐打消其面对改革的畏难情绪。2个月后，徐斌慢慢找到了揽收的感觉，月收入也从原先的6000余元增至1万余元。如今，他还常常跟领导要活干：“能不能再给我划点儿区域？”