“《纪检工作考评办法》出台得很及时，不仅明确了基层纪检日常工作职责，更突出了定期考核评价作用。有压力更有动力，这就是我以后开展纪检工作的作战图和时间表。”8月26日，新疆维吾尔自治区哈密市邮政分公司纪检员李艳看到文件时说。 

　　为进一步推进全区邮政纪检工作精细化、规范化管理，强化过程管控，抓实抓细工作落实，近日，新疆区邮政分公司结合实际，制定印发了《纪检工作考评办法》。 

　　该考评办法建立了日常考核与过程管控相结合的综合考评制度，根据年初明确的总体工作目标任务，按月制定月度纪检工作重点及考核标准，对各二级单位纪委采取月度考评、季度会审、半年小结、年度总评“四步”考评模式，进一步压实各单位纪委监督责任，上下联动，分层落实，推动各项工作部署在基层落地见效。 

　　监督考评工作重点围绕“强化政治监督、紧盯‘关键少数’、履行协助职责、加大监督执纪力度、依规依纪精准问责、加强基层指导监督、抓好纪检队伍自身建设、完成上级督办工作”等八个方面，对各二级单位纪检工作开展情况进行全方位、分阶段、无缝隙的督导评价。考评结果作为二级单位纪委书记工作实绩和全区邮政纪检工作先进集体、先进个人评定的重要依据，这也是新疆邮政第一次明确提出评选优秀纪检干部和先进集体的标准和要求。