今年以来，江苏省盐城市邮政分公司党委坚持问题导向，创造性地建立了以巡听、巡查、巡讲、巡考为抓手的“四巡”制度，切实指导、加强基层党委理论学习中心组学习，推动中心组学习逐步制度化、规范化。 

　　巡听全过程。盐城市分公司党委牵头成立巡听组，负责所联系单位中心组学习指导、检查、推进等工作。目前，该市分公司共组成4个巡听组，对7个县（市、区）分公司党委中心组学习情况进行了巡听。一是结合各县（市、区）分公司党委年初制定的学习计划，提前排定巡听日程表。二是由该市分公司党建部提前一周审定巡听单位学习方案、发言材料，对于学习方案不符合要求、发言材料准备不充分的，对接指导修改完善。三是集中学习后，由该市分公司党委班子成员对巡听单位组织学习情况、参学人员交流研讨情况等进行逐一点评。 

　　巡查全方位。巡听后，巡听组对所联系的单位本年度中心组学习情况进行全面检查。检查内容主要包括学习制度是否健全、计划是否完成、讨论交流是否深入、参学率是否达标、记录是否规范等。结合检查情况，组织开展全市邮政党委中心组学习材料会审暨规范要求专项培训，同步印发《盐城市分公司党委中心组学习要求》，对学习要求进行再细化、再明确。 

　　巡讲全覆盖。明确盐城市分公司党委班子成员分别为各自联系单位的巡讲员。今年以来，该市分公司党委班子成员围绕党员干部作风建设、党史、能力提升等方面，面向基层单位开展了3场宣传，有效打通了理论到基层的“最后一公里”。 

　　巡考全参与。每次巡听后，巡听组都要对所联系单位的中心组成员进行理论知识测试，及时检验党员干部的学习成效。目前，已参与测试的党员干部累计77人，合格率为100%。