1月12日，中国邮政储蓄银行2022年工作会议暨第一届职工代表大会第八次会议召开。本次会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神，总结2021年工作，部署2022年重点工作，提出要不忘初心、砥砺奋进，坚定不移推进邮储银行高质量发展。财政部、人民银行、审计署等相关部门派员到会指导。邮储银行党委书记、董事长张金良出席会议并讲话，邮储银行党委副书记、行长刘建军作工作报告，邮储银行党委、董事会、监事会、高管层成员出席会议。

　　会议回顾了邮储银行2021年的主要工作和改革发展成绩。2021年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在监管部门的大力指导下，邮储银行认真贯彻落实集团公司党组和总行党委、董事会决策部署，提高政治站位，锐意进取、改革创新，呈现出经营业绩稳定向好、价值创造能力持续提升、轻型化发展深入推进、风险管控能力稳步增强的良好态势。

　　会议强调，中央经济工作会议为2022年经济工作定下“稳字当头，稳中求进”的主基调。邮储银行要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实中央经济工作会议要求，积极落实集团公司2022年工作会议要求，坚定不移推动邮储银行高质量发展，为服务经济社会稳定发展贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　张金良从五个方面对邮储银行高质量发展工作进行了部署。一是高质量发展必须坚持党建引领。邮储银行必须坚定不移坚持党的领导、加强党的建设，坚持务实、融合、创新，以高质量党建引领高质量发展。要坚持“两个确立”，做到“两个维护”；牢记“国之大者”，践行大行担当；持续强基固本，筑牢战斗堡垒；狠抓巡视整改，深化精准监督。二是高质量发展必须坚守风控先行。邮储银行必须持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理框架，夯实业务管理、风险合规、内审纪检三道防线，严守不发生系统性风险底线。要坚持战略定力，增强风险防控主动性、全面性；完善信用风险管理机制，提升风险防控前瞻性、精准性；加强内控合规管理，确保行稳致远；加强审计监督，充分发挥“第三道防线”作用。三是高质量发展必须凸显特色价值。邮储银行必须贯彻落实新发展理念，以服务实体经济、服务人民生活为本，为实体经济发展提供更高质量、更有效率的金融服务。要全力支持乡村振兴战略，深入践行普惠金融，大力发展绿色金融，加快城市业务转型，全面促进协同发展，努力推动资本集约化经营。四是高质量发展必须强化科技赋能。邮储银行必须不断加快建设步伐，推动信息科技从支撑业务发展向赋能引领发展转变。要坚持规划引领，全面推进IT规划实施；坚持攻坚克难，力争自主可控迈上台阶；着力IT队伍建设，不断提升专业能力；坚持数据驱动，深入推进数字化转型；坚持风控为先，确保系统安全稳定运行。五是高质量发展必须依靠高素质人才队伍。邮储银行必须为高质量发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。要坚持党管干部，持续深化干部队伍建设；坚持多措并举，持续打造人才竞争优势；坚持市场导向，持续完善激励约束机制；坚持突出重点，持续推进培训体系建设；坚持数字赋能，持续推动人力资源转型；坚持文化兴行，持续打造企业坚强内核。

　　刘建军在工作报告中深入分析了当前内外部形势，结合国有大行的职责使命和建设一流大型零售银行愿景提出，邮储银行要加快打造“六大能力”——打造专业核心能力，铸就独到竞争本领；打造体系支撑能力，夯实经营发展根基；打造协同整合能力，凝聚组织整体合力；打造科技助推能力，注入转型发展动能；打造机制驱动能力，激发发展内生动力；打造创新引领能力，保障银行基业长青。他强调，强化“六大能力”将为推进特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化“五化转型”提供有力支撑，是邮储银行构筑差异化竞争力的关键，是实现高质量发展的需要，是打造一流大型零售银行的必备条件，全行要久久为功，持之以恒推进。他对2022年经营管理各项工作进行了安排部署：一要不断强化政治责任，坚决落实中央决策部署；二要持续提升发展效能，加快业务转型步伐；三要加强全面风险管理，牢牢守住风险底线；四要全面推进数字化转型，加快科技赋能；五要提升线上线下服务能力，提升客户体验；六要加强综合能力建设，支撑业务转型；七要凝聚发展合力，坚定协同发展；八要坚持党建引领，为推动高质量发展提供坚强政治保证。

　　邮储银行第一届职工代表大会第八次会议听取了《关于2021年总行领导人员履职待遇和业务支出管理制度、年度预算及执行情况的报告》《中国邮政储蓄银行第一届职工代表大会第八次会议提案工作情况报告》《关于调整中国邮政储蓄银行第一届职工代表大会代表的报告》，审议通过大会决议。会议期间，全体代表听取审议了邮储银行年度工作报告。