为进一步做好青年工作，全面了解青年的思想状况，更好地找准服务青年的结合点，2021年，邮储银行山东省聊城市分行通过向青年员工发放调查问卷，找到了当前青年工作存在的突出问题，即组织领导机制不够健全、思想引领作用不够凸显、职业发展体系不够完善、青年员工关怀不够有力。基于本次调查，聊城市分行从组织领导、工作原则、具体举措等方面，提出了新形势下加强和改进青年工作的对策建议。 

　　建立青年工作委员会 完善党工团联动领导机制 

　　青年工作须有一个坚强有力的组织领导机构。目前，聊城市分行虽已初步形成党委统一领导，共青团、工会等共同参与的青年工作组织架构，但党建、工会、团委等部门组织联动性明显不足。因此，有必要成立由党建、人力资源、工会、团委等部门领导人员和骨干员工组成的青年工作委员会，实现优势互补、齐抓共管、同频共振，做到青年工作有组织、有领导、有计划、有队伍、有阵地。 

　　坚持“三个原则” 激发青年工作内在活力 

　　加强和改进青年工作，应从青年实际出发，推动青年员工想干事、能干事、干成事。 

　　坚持激励与约束并重。既要给青年员工加压，明确目标任务，防止其自由散漫、无拘无束；也要注重为青年员工解压，加强人文关怀，防止其压力过大、产生工作倦怠。要完善优化青年员工职业发展、组织关怀等工作，通过适度得当的激励与约束措施，激发工作动力，使青年员工在工作中始终保持朝气蓬勃、积极向上的精神状态。 

　　坚持学习与实践同步。一方面，要鼓励青年员工坚持学习；另一方面，要为其提供实践的平台和机会，积累工作经验，破除“本领恐慌”。 

　　坚持思想与作风共建。要帮助青年员工树立正确的人生观、世界观、价值观，引导其发扬脚踏实地的精神和求真务实的作风，防止好高骛远、脱离实际。 

　　做到“五个加强” 助推青年员工全面发展 

　　加强思想淬炼，拧紧“总开关”。依托青年理论学习小组、“三会一课”、红色教育等，加强理想信念教育、爱国主义教育。号召青年党员强化责任意识、身份意识，以实际言行带动和影响身边青年。 

　　加强政治历练，把稳“方向盘”。强化政治学习、严肃政治生活、严明政治纪律，加强对青年员工的政治历练，不断提升青年员工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导青年员工切实做到听党话、跟党走，做政治上的明白人。 

　　加强实践锻炼，点燃“大熔炉”。通过派任务、加担子、出难题等，引领青年员工投身工作的第一线、最前沿，使其在急、难、险、重任务中接受锻炼，不断提高解决实际问题的能力。 

　　加强专业训练，建好“充电站”。完善培训体系，将青年员工培养成本岗位、本领域的行家里手，使其各尽其能、各展所长。 

　　加强宣传引导，守住“主阵地”。创新宣传方式，讲好青年故事，宣传青年榜样，让青年员工深切感受到身边的正能量，激励广大青年立足本职岗位，奋发有为、拼搏进取、建功立业，真正使青年工作发挥出联系青年、凝聚青年、服务青年的桥梁纽带作用。（本文获2021年度中国邮政优秀政研成果三等奖）