中邮保险广东分公司党委大力推进党建与生产经营相融合，聚焦企业改革发展重点难点问题，深入开展领题破题活动。该分公司党委坚持压实责任强化担当作为，聚焦目标任务强化党建引领，率领党支部攻坚克难，构建上下联动、同向发力的工作格局，以领题破题活动成效带动经营管理提质增效，推动企业高质量发展。 

　　统筹谋划揭榜领题 

　　广东分公司党委坚持党建统筹引领，将开展领题破题活动作为党建与生产经营融合的重要抓手；找准领题坐标、把握领题定位、突出领题重点，带领各党支部围绕重点难点问题专题研讨；把“急难险重新”问题作为工作切入点，梳理出亟须解决的7个重要课题，组织各党支部揭榜领题。 

　　该分公司将领题破题活动纳入年度重点任务、督办事项以及党建述职评议进行管控考核。利用周例会和专题会议，组织各党支部定期调查研究、分析研判、追踪督导，切实拿出破题的实招、硬招。通过组织学习、发布倡议书、选树宣传党员先锋等方式，统一全员思想，形成上下联动、一体推进、全员奋斗的领题破题工作格局。 

　　守正创新攻坚破题 

　　广东分公司党委组建10支“党建+”突击队，进行分片包联挂点。同时，制定突击队工作机制和考核激励机制，定期开展工作督导。班子成员分别带队支撑20个地级市邮政分公司，紧盯业务指标，深入分析阻碍业务发展的原因，实现精准破题。广大党员带头营销，攻坚克难，推动高价值业务快速发展。截至9月底，广东分公司超额达成全年收入目标，切实将领题破题成果转化为发展动力。 

　　广东分公司第一党支部以协同增效、渠道赋能为领题目标，结合“党建+”主题实践活动，协同广东省邮政分公司和中邮证券广东分公司，启动全省“双师”队伍建设，迅速组建了一支300人的督训师队伍和一支200人的内训师队伍，进一步提升广东邮政代理金融队伍的理论和实战能力。 

　　同时，该党支部聚力破解一线网点获客难的痛点问题，深度思考如何为客户、渠道创造价值。广大党员发扬攻坚克难的斗争精神，走出去对标行业先进学习新经验，俯下身调查研究找症结，将网点获客难点问题带上来，群策群力帮助基层网点寻找解题突破口。在党员的帮助下，“欢乐嘉年华”“名医健康行”等特色网点主题活动层出不穷，形成了“节日营销+重点业务+板块联动”的业务宣传推广模式。今年以来，广东分公司累计在20个地级市开展主题营销宣传活动319场次，参与客户达3442人次。 

　　广东分公司第三党支部积极推进市场化改革，率先落实任期制和契约化管理，与相关部门签订经营业绩合同。该党支部认真研究制定解题方案，推行“一岗一人一表”，以更高标准、更严要求在中层党员干部中先试先行，构建部门贡献度评价模型，创新形成了“一库、两方案、四办法、十模板”的改革模式，并被中邮保险总部借鉴推广。 

　　发挥“三个作用”推动党建工作

　　广东分公司党委坚持党建引领，在推进领题破题活动的过程中着力发挥好“三个作用”。 

　　一是发挥党委带头作用。党委班子针对重点难点问题，带领各党支部看“病症”、找“病因”、开“药方”，共同研究破题，定期分析破题进度成效，确保干一件成一件。二是发挥党支部战斗堡垒作用。各党支部精准领题，找准发力点，积极探索创新、攻坚克难，真抓实干破解难题，勇毅前行创造业绩。三是发挥党员先锋模范作用。将领题破题活动与“三亮三比三评”“党建+主题实践”活动有机结合，强化党员使命担当意识，带动群众提高能力、转变作风、比拼业绩，形成了上下一心干事创业的浓厚氛围。