近日，河南省银行业协会发文通报清廉金融文化建设考评得分，邮储银行河南省分行被评为A档（最高档）。该分行通过打好“以学崇廉、压责守廉、制度固廉、监督促廉、宣教倡廉”组合拳，筑牢清廉防线，擦亮“廉”字底色，有效推动了清廉金融文化建设与企业经营管理互融互促，为企业高质量发展保驾护航。 

　　以学崇廉，夯实思想根基。河南省分行党委坚持以主题教育、纪检监察干部队伍教育整顿为契机抓紧抓实学习教育，组织党员干部通过党委理论学习中心组集体学习、专题辅导、实地研学、“三会一课”等多种形式，深入学习习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述。把《新葡的京集团3512vip贯彻落实中央八项规定精神“禁令”手册》翻印成“口袋书”，下发给各级党员干部。日常注重将清廉文化学习融入企业文化宣贯、风险合规建设、党支部“三会一课”、经营发展管理等工作中，持续开展“小邮说纪”“小邮说法”系列学习和“合规——共产党员在行动”“三亮三比三评”活动，引导广大党员、员工严守合规廉洁从业底线。将清廉文化教育作为“三新”人员（新入职、新入党、新提拔）和年轻干部等重点人员培训的必修课，做到“培训必有廉洁课时，节前必有廉洁提醒，任前必有廉洁谈话”。 

　　压责守廉，健全工作机制。河南省分行党委把清廉金融文化建设作为深入推进全面从严治党、深化党风廉洁建设的重要抓手，将清廉金融文化建设纳入各级党组织落实全面从严治党主体责任清单、班子成员“一岗双责”党建工作责任清单的重要内容，制定工作清单，明确落实举措，定期总结评估。同时，该分行党委结合实际制定下发《清廉金融文化建设行动方案》，按照“2022年清廉金融文化推动实施年、2023年清廉金融文化融合发展年、2024年清廉金融文化巩固深化年”每年一个主题压茬推进，持续提升建设效果。 

　　制度固廉，构建长效机制。河南省分行党委围绕重点领域廉洁风险易发点，建立完善廉洁承诺、廉洁自律、廉洁鉴定、任前廉洁考试等机制。在信贷等岗位持续开展廉洁风险排查，突出重点岗位人员排查，做到早发现、早堵塞。河南省分行党委针对集团公司党组巡视河南省分行反馈的问题，制定了4项制度、13项规范性文件；该分行所辖各级党组织针对河南省分行党委巡察反馈的问题，制定了24项制度、48项规范性文件。 

　　监督促廉，守住清廉防线。河南省分行党委对《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》中的25项内容进行细化分解，形成对“一把手”和领导班子的全方位、立体式监督。该分行纪委书记通过面对面、“一对一”谈心谈话，对下级单位“一把手”和班子成员的思想、作风、工作、生活等情况进行监督。该分行持续深化政治监督，建立2023年政治监督台账，制定2023—2027年巡察工作五年规划，并于今年6—7月，对辖内6家二级分行党委开展了常规巡察。 

　　宣教倡廉，弘扬清廉文化。河南省分行党委用好用活身边人、身边事，做实“以案四说”警示教育。今年8月2日，该分行召开警示教育大会，通报了2022年8月以来查处的典型违纪违规案件。会上，该分行党委强调，要始终以严明的纪律正风肃纪，坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改。该分行党委持续深入开展廉洁宣教，通过发送廉洁提示短信、开展廉洁家访、制作系列廉洁微视频、编印警示教育“口袋书”、开展清廉金融文化建设理念征集评选和“三新”人员谈廉洁主题征文等活动弘扬清风正气。河南省分行报送的“清白做事清廉做人，行廉洁之路助邮储远航”作品获评邮储银行清廉金融文化建设“十佳”理念。同时，河南省分行着力打造亲清关系，以线上H5、线下布展等方式开展共建亲清监管关系倡议活动，组织员工签订《廉洁从业承诺书》。严格落实领导人员与合作商亲清关系若干规定，与合作单位开展廉洁伙伴共建工作。该分行深入挖掘河南省清廉文化特色，打造清廉金融文化“微”场景95个，将“金融小包公”微信表情包运用到日常宣教中，实现了清廉金融文化与生产经营、工作学习的深度融合。